交建集團召開青年員工座談會
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時間：2020-1-17 查看：2047
為深入了解和關(guān)心青年員工的思想、工作動態(tài)和需求，2020年1月15日，交建集團于新春佳節(jié)來臨之際組織召開了青年員工座談會，集團近三年入職的30余名大學(xué)生參加會議。集團黨委書記、董事長許青凱，黨委副書記、工會主席葉亞娟，工程公司黨委副書記過建清，組織人事中心副主任沈平出席會議。會議由集團團委副書記陸化煒主持。
會上，沈平對集團企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、“五級三通道”職業(yè)發(fā)展通道進行了宣貫。青年員工結(jié)合自身工作實際暢所欲言，為集團改革發(fā)展建言獻策，既有工作生活中的成長感悟，也有對集團發(fā)展的意見建議。
與會領(lǐng)導(dǎo)與青年代表們親切互動，認真聆聽大家的意見建議，對青年員工提出的困惑進行一一解答。葉亞娟寄語青年員工做一個努力的人，搶抓機遇、熱愛學(xué)習(xí)，工作獨當(dāng)一面；做一個靠譜的人，遵紀(jì)守時、精準(zhǔn)高效，加強溝通交流；做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，公平公正、團結(jié)進取，弘揚正能量；做一個正直的人，嚴(yán)守底線、不碰紅線，保持清醒頭腦。
座談會上，許青凱指出，2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是交建集團加快整合、磨合、融合步伐，全面開啟上市工作的關(guān)鍵之年，集團將以全面加強黨的建設(shè)為核心，厚植企業(yè)文化、加強人才建設(shè)，推進審計監(jiān)察持續(xù)發(fā)力；以經(jīng)濟建設(shè)為重心，全面提質(zhì)增效、樹立良好形象，實施精細化企業(yè)管理；以干部職工為中心，重視績效考核、完善薪酬體系，共享改革發(fā)展紅利。許青凱強調(diào)，青年人作為推動企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，要努力學(xué)、真干事、提振精氣神，為落實集團各項工作當(dāng)好“宣傳員”；要重效率、學(xué)先進、發(fā)揮團隊力量，為集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展多出“金點子”。
