無錫交建集團(tuán)開展部室中層公開競(jìng)聘
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時(shí)間：2021-7-20 查看：1321
為落實(shí)集團(tuán)“精準(zhǔn)改革”工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)部室管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引入有競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，把“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部選任到需要的崗位，7月18日，無錫交建集團(tuán)舉行部室中層正職管理人員公開競(jìng)聘演講，來自集團(tuán)各中心、分子公司的18名優(yōu)秀員工參加競(jìng)聘。
競(jìng)聘包括競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，參加競(jìng)聘的18名選手按賽前抽簽順序逐一登臺(tái)，圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及任職后的工作思路等進(jìn)行了精彩演講，并就評(píng)審工作組提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者自信地展現(xiàn)個(gè)人才華、系統(tǒng)地表達(dá)工作思路，充分展現(xiàn)了無錫交建人敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。
此次公開競(jìng)聘演講的評(píng)審組由競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、人事專家、紀(jì)檢專家、董監(jiān)事代表和職工代表組成，評(píng)委們分別從競(jìng)聘人員的基本素質(zhì)、工作思路、專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。整個(gè)競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照組織程序和要求執(zhí)行，保證了競(jìng)聘結(jié)果公平公正。
為扎實(shí)開展好公開競(jìng)聘工作，集團(tuán)在賽前做好一系列準(zhǔn)備工作。7月12日，集團(tuán)召開公開競(jìng)聘動(dòng)員部署會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)許青凱發(fā)表講話，動(dòng)員全集團(tuán)符合條件的人員踴躍報(bào)名參加競(jìng)聘。他對(duì)本次公開競(jìng)聘工作的開展提出了三點(diǎn)要求：一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)公開競(jìng)聘的意義；二是嚴(yán)密組織，確保公開競(jìng)聘順利進(jìn)行；三是嚴(yán)格紀(jì)律，保證公開競(jìng)聘公平公正。7月17日下午15:30分報(bào)名截止，共22人提交報(bào)名表。經(jīng)資格審查小組對(duì)參加報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職資格證書、職稱、任職時(shí)間等進(jìn)行資格審查后，共有18名競(jìng)聘者符合競(jìng)聘條件。
此次公開競(jìng)聘，既為廣大職工提供了展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，彰顯了集團(tuán)開放、開明的選人用人理念，又為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支撐。接下來，集團(tuán)將繼續(xù)做好后續(xù)工作，確保公開競(jìng)聘上崗工作圓滿完成。
