創(chuàng)新領(lǐng)航 智慧引路丨交建集團(tuán)第二屆技術(shù)交流大會順利召開
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時(shí)間：2023-2-10 查看：842
為進(jìn)一步加大技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，加快技術(shù)人才培養(yǎng)，2月10日，無錫交建集團(tuán)舉辦“創(chuàng)新領(lǐng)航 智慧引路”第二屆技術(shù)交流大會，集團(tuán)各分子公司共計(jì)80余名技術(shù)骨干參加交流研討。市交通集團(tuán)黨委副書記、副總裁（主持經(jīng)理層工作），交建集團(tuán)董事長許青凱，交建集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理蔣海峰及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師李維俊主持。
蔣海峰在致辭中指出，2022年集團(tuán)各分子公司積極探索科技創(chuàng)新，申報(bào)工法 8 項(xiàng)、取得授權(quán)專利 30 項(xiàng)、優(yōu)質(zhì) QC 小組 26 個、參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編制 3 個；積極做好省級技術(shù)中心認(rèn)定準(zhǔn)備；推動智慧工地建設(shè)管理云平臺系統(tǒng)不斷完善；圍繞新工藝、新材料應(yīng)用等方面開展課題研究，與南京林業(yè)大學(xué)等高校開展課題研究，科技成果碩果累累。他指出，各分子公司要立足當(dāng)前，不斷提升智能化、數(shù)字化水平，持續(xù)助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
許青凱充分肯定了過去一年集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面取得的成績，并對下一步集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各分子企業(yè)要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。一是要充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的動力支撐。要建立健全科技創(chuàng)新體系，完善技術(shù)創(chuàng)新管理制度，圍繞實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作的模塊化、專業(yè)化、體系化要求，加快搭建信息化管理平臺，不斷深化產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，加大對新技術(shù)、新材料、新工藝、新工法、新設(shè)備的研究，為集團(tuán)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。二是要充分發(fā)揮人才隊(duì)伍的智力支撐。要始終堅(jiān)持“科技和人才集聚化”發(fā)展方向，結(jié)合集團(tuán)“五級三通道”職業(yè)發(fā)展通道，通過“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加大科技創(chuàng)新人才交流力度，加強(qiáng)多元化人才培養(yǎng)，多措并舉壯大集團(tuán)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，以人才賦能促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。三是要充分發(fā)揮“四敢”精神的活力支撐。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，弘揚(yáng)“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的“四敢”精神，強(qiáng)化廣大職工的責(zé)任意識和主體意識，鼓勵大家大膽探索、勇于突破，不斷調(diào)動和激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性和主動性。
交流會上，專家們和參賽選手分別圍繞信息化管理平臺搭建、智能施工裝備、綠色低碳、數(shù)智化、技術(shù)管理等方面進(jìn)行技術(shù)交流。安裝公司BIM中心鐘一旻向大家展示了太湖隧道機(jī)電 BIM 項(xiàng)目的應(yīng)用成果，該平臺通過對傳統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，在故障診斷與故障處理階段實(shí)現(xiàn)智能化，有效降低了項(xiàng)目成本、提升了運(yùn)維處置效率。新材料公司總工程師夏雨雨交流了廢舊餐盒改性瀝青及瀝青混合料相關(guān)研究，通過對廢舊塑料餐盒改性廠拌熱再生瀝青混合料的水穩(wěn)性能、高溫抗車轍性能等進(jìn)行研究，從而為廠拌熱再生瀝青混合料的高效和高質(zhì)量應(yīng)用提供參考。眾和混凝土公司技術(shù)總工劉堂檢帶來的建筑工程大體積混凝土裂縫控制探究得到了專家的一致好評。
會上還對集團(tuán)2022年度優(yōu)秀技術(shù)骨干進(jìn)行了表彰。
