中技生考取一建 人才培養(yǎng)顯成效
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時間：2019-1-17 查看：3533
人才是企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力，而引進人才的同時又能培養(yǎng)人才，則是企業(yè)做大做強的根本所在。多年來，安裝公司積極推薦員工參加繼續(xù)教育和證書取證，在今年一級建造師取證名單中有一位特殊的人物，他的經歷凸顯了安裝公司人才培養(yǎng)工作的顯著成果。他，就是預制工廠焊工黃偉華。
中技畢業(yè)的黃偉華，1990年進入安裝公司工作，他在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，參加過眾多項目的建設工作，焊接技能突出，實踐經驗豐富。隨著工作閱歷的豐富，黃偉華意識到只有實踐水平，沒有理論知識是無法提高自身素質的。于是，他利用工作空余時間，研讀理論書籍，學習機電安裝知識，2006年，黃偉華被評為高級技師，這也再次助推了他學習的動力。2013年，41歲的黃偉華憑借孜孜不倦的努力終于考取了二級建造師證，成為當年年齡最大的二建考生。安裝公司人力資源部門了解到黃偉華成功取證背后的故事后，為他介紹了企業(yè)的人才培養(yǎng)制度，并推薦他去參加成人高等教育。2016年，黃偉華重返學校，參加了成人高等教育，順利取得了徐州工程學院的大專學歷。在繼續(xù)教育期間，人力資源部門還幫助他聯系了培訓機構，系統(tǒng)學習了一級建造師知識。“苦心人，天不負”，黃偉華在2018年一次性通過所有考試科目，從學歷低、無職稱的中技生變成了懂技術、知理論的老師傅。
多年來，安裝公司積極營造濃厚的學習氛圍，始終將人才引培作為職工隊伍建設工作的重點，深化人力資源管理，搭建人才成長通道，形成了一支懂經營、善管理、技術精、業(yè)務好的管理團隊。目前，安裝公司大學本科生87人，碩士生7人，注冊的一級建造師28名、二級建造師27名，質量員48名，高級技師22名，壓力容器焊工13名。著眼新時代新要求，安裝公司將堅持“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)實施人才引培工程，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，創(chuàng)新人才工作機制，重視對青年員工的培養(yǎng)，為企業(yè)改革和高質量發(fā)展提供堅強的人才保證和強大的推動力。
